A Licença Paternidade nasceu como uma forma de reconhecer que o pai precisa ajudar nos cuidados do filho junto com a mãe e para isso ele deve ser dispensado do trabalho. No entanto, como já era de se imaginar, muitas dúvidas surgem a partir desse direito, pois nem todo mundo sabe que ele existe e nem muito menos como funciona. Assim, abaixo você vai conhecer mais informações importantes sobre Licença Paternidade 2025.
Como Funciona?
Antes de qualquer coisa é interessante entender com exatidão como funciona essa Licença Paternidade.
Então, esse direito é basicamente dados aos pais quando o filho nasce, onde ele tem direito 5 dias de folga a partir do nascimento da criança.
Todavia, o que talvez você não saiba é mesmo sendo contando a partir da data de nascimento, só são levados em consideração os dias úteis.
À vista disso, se a criança nasce no sábado, por exemplo, apenas na segunda feira é que a licença vai valer realmente.
Obviamente que não é um benefício tão longo quanto o da mãe, mas é bastante interessante e conhecer sobre ele lhe ajuda a ter direito também quando precisar.
Portanto, é interessante ainda saber quem pode ter direito a essa licença:
- Os pais que trabalham de carteira assinada para empresas privadas;
- Os pais que trabalham como servidores públicos.
Veja também:
Licença Paternidade 2025 Empresa Privada
Como já foi dito, quem trabalha de carteira assinada em uma empresa privada tem o direito a Licença Paternidade 2025.
- Todavia, nesse caso especifico o homem tem direito a 5 dias corridos para ficar em casa junto da mãe e da criança.
- Porém, vale lembrar novamente aqui que essa contagem se dá início a partir do dia útil.
No entanto, se a sua empresa adere ao cartão cidadão, por exemplo, a boa notícia é que você pode tirar uma licença paternidade de até 20 dias.
É isso mesmo, você se torna capaz de conseguir um afastamento do trabalho por cerca de 20 dias.
Então, para a licença paternidade empresa privada é essencial que você entre em contato com o setor de Recursos Humanos.
Logo, se informe se a empresa tem o cartão cidadão e se estar inserida nesse tipo de programa.
Licença Paternidade 2025 Servidor Público
Agora se você trabalha como servidor público, o tempo de afastamento também pode ter uma duração de 20 dias.
Assim sendo, é importante e fundamental que você fique atento ao seu direito, contando os 20 dias a partir da data de nascimento do seu filho.
Contudo, em uma primeira situação é ofertada apenas os 5 dias, que foram citados acima.
Por conseguinte, você precisará fazer a solicitação de mais 15 dias, funcionando assim como uma prorrogação do benefício.
No mais, é essencial citar que para conseguir esses 15 dias a mais você precisa fazer o pedido antes do vencimento dos dias 5.
Por essa razão, tente se informar ao máximo sobre o assunto, pois dessa forma você não vai perder o prazo de pedido.
Afinal de contas, é bem provável que você queira passar mais tempo aproveitando a companhia do seu filho recém-nascido, não é mesmo?
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